päratult rikkaliku inspiratsiooni allikas !endiselt!

juhtkonna nägemus kuidas lahendada kaadrivoolavusprobleem

ja eile tuli ilmsiks - euroopa väljapaistva makseagentuuri, kus on kaasaegsed juhtimismeetodid (väljavõte PRIA arengukavast)- uus personalipoliitika: värvata tuleb madala võimekusega, mittesigivaid teenistujaid- sest palka juurde ei saa ja pria rasedaid enam välja ei kannata

mõte siis selline- pria ei kannata rasedaid välja, ja noori kes tahavad palka juurde ja on liiga targad- neil on vaja madala võimekusega rutiinse töö tegijaid, kes on rahul väikese palgaga ja lapsepuhkusele ei lähe